Guide RH pour les startups du numérique en Afrique

Toolbox4startup : un guide RH pour aider les startups du numérique à recruter les meilleurs talents

Comment savoir quand faut-il recruter ? Comment recruter les talents nécessaires au développement de son entreprise ? Nous avons conçu Toolbox4Startups : un guide RH pour aider les startups à recruter les meilleurs talents IT, contenant des outils et des supports opérationnels directement utilisables pour vérifier l’adéquation entre les compétences recherchées, le comportement et l’expérience des candidats.

LE CONTEXTE

Talent 4 Startups est un programme de soutien à la formation de talents aux métiers du numérique sur le continent africain, mis en oeuvre par Digital Africa en partenariat avec Make IT et la GIZ.
Une bonne gestion des ressources humaines est un facteur clé pour garantir la pérennité de son entreprise. Pour aider les startups early stage à identifier et recruter les compétences métiers et comportementales dont elles sont besoin, les entrepreneurs doivent pouvoir bénéficier d’outils et de supports opérationnels directement utilisables pour leurs recrutements. Digital Africa a donc cherché un partenaire pour créer un Guide RH spécialement dédié aux startups du programme Talent4Startups.

NOTRE APPROCHE

Sur la base de notre expérience en coaching RH et en recrutement ainsi qu’une étude documentaire pointue, nous avons conçu un guide pratique pour les startups du numérique. Le format de ce Guide a été pensé pour être ludique et simple d’utilisation, en intégrant de la gamification, afin de donner envie aux entrepreneurs du programme de découvrir le Guide.
Ce Guide pratique a pour objectifs :
  • de faciliter la prise de décision RH des startups ;
  • de les aider à identifier les compétences dont elles ont besoin pour appuyer leur passage à l’échelle ;
  • d’établir le profil du candidat recherché (expérience, formation ; de garantir un processus équitable.

LES RÉSULTATS

Nous avons conçu un Guide complet et ludique, comprenant une boîte à outils complète à intégrer dans son processus de recrutement, notamment :
  • 14 fiches de poste complètes sur les métiers IT (en français et en anglais)
  • une matrice décisionnelle
    une structure d’entretien en 7 étapes
  • une checklist d’avant entretien
  • une méthodologie de techniques d’entretien
  • une fiche de synthèse d’entretien
  • un set de questions pertinentes, par métier
  • des exemples de tests de recrutement
Ce Guide a ensuite été adapté au format web pour une meilleure prise en main.

Catégorie :
Formation

Tags :
Startup, RH, recrutement, Numérique, IT, formation, Afrique

Partenaires :

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